Pentru angajatori cu privire la modificările legislative aduse de O.U.G. nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative.

Prin O.U.G. nr. 32/2026, publicată în Monitorul Oficial din 27 aprilie 2026, în vigoare de la data publicării, au fost aduse modificări și completări importante cu privire la angajarea cetățenilor străini, modificări de care angajatorii trebuie să țină cont.
Astfel, prezenta ordonanță reglementează condițiile de înregistrare, autorizare, drepturile și obligațiile angajatorilor care încadrează în muncă cetățeni străini pe teritoriul României, modificând și completând O.U.G. nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, procedura de autorizare a agenţiilor de plasare a străinilor pe piaţa muncii din România, precum şi suspendarea, retragerea sau anularea autorizaţiei, precum și condiţiile de funcţionare, supraveghere şi control ale activităţii agenţiilor de plasare a străinilor.
Ținând cont de noile reglementări, angajatorul devine astfel responsabil nu doar pentru încadrarea în muncă, ci și pentru întregul parcurs al lucrătorului străin.
Pentru a putea încadra în muncă străini pe teritoriul României, angajatorii trebuie să se înregistreze sau să se autorizeze, după caz, în platforma electronică WorkinRomania.gov.ro (cu excepția angajatorilor care încadrează în muncă străini din categoriile prevăzute la art. 132^1 alin. (1) lit. a)-h) şi j)-m) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 194/2002, republicată, cu modificările şi completările ulterioare).