COMUNICAT DE PRESĂ - 25.08.2026 - PR…
Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani, informează persoanele interesate, zilieri sau beneficiari de lucrări că, desfășurarea activității de către zilier este considerată muncă necalificată cu caracter ocazional și este reglementată de Legea nr. 52/2011 și de normele de aplicare ale acesteia aprobate d…
COMUNICAT DE PRESĂ - 05.08.2026 - RA…
Bilanțul activității ITM Botoșani în luna iulie În cursul lunii iulie, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 67 controale. Au fost dispuse 80 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 15 sancţiuni contravenționale, din care 2 avertismente și 13 amenzi, în valoare de 224.500 lei. …
COMUNICAT DE PRESĂ - 20.07.2026
Comunicat de presă privind PROMOVAREA NEGOCIERII COLECTIVE LA NIVELUL ANGAJATORILOR DIN SECTORUL PUBLIC ȘI DIN SECTORUL PRIVAT Pentru consolidarea relațiilor de muncă și asigurarea respectării drepturilor salariaților, până la data de 31 decembrie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani continuă Campania Națion…
COMUNICAT DE PRESĂ - 10.07.2026 - Zi…
Personalul Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani au marcat Ziua Inspecției Muncii printr-un gest de solidaritate față de animale.
COMUNICAT DE PRESĂ - 07.07.2026 - RA…
În cursul lunii iunie, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 73 controale. Au fost dispuse 79 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 10 sancţiuni contravenționale, din care un avertisment și 9 amenzi, în valoare de 157.500 lei. În domeniul securității și sănătății în muncă, în c…
COMUNICAT DE PRESĂ - 02.07.2026 - pe…
ITM BOTOȘANI aduce la cunoștința angajatorilor din județul Botoșani modificările legislative intrate în vigoare prin H.G. nr. 146/2026 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 ali…
COMUNICAT DE PRESĂ - 26.06.2026 - pr…
Hărțuirea la locul de muncă poate fi prevenită, dar primul pas este recunoașterea ei. Hărțuirea este o încălcare a drepturilor fundamentale și se sancționează conform legii. În practică, hărțuirea nu apare întotdeauna brusc. De multe ori, începe cu situații aparent minore care, dacă sunt ignorate, pot evolua în forme gr…
COMUNICAT DE PRESĂ - 25.06.2026 - TE…
Intrucât Administrația Națională de Meteorologie anunță manifestarea pe teritoriul României a unor temperaturi deosebit de ridicate, vă reamintim că este imperios necesar să acordam o atenție deosebită respectării prevederilor Ordonanței de Urgență nr.99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în aceste perioade, pentru…
COMUNICAT DE PRESĂ - 25.06.2026
Având în vedere că în spațiul public au apărut informații prin care se încearcă decredibilizarea activității Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani, cu acuze privind lipsa de fermitate în aplicarea prevederilor legale specifice, cu referire la neplata drepturilor salariale ale unor angajați care și-au desfășurat acti…
COMUNICAT DE PRESĂ - 14.06.2026 - RA…
În cursul lunii mai, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 66 controale. Au fost dispuse 68 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 12 sancţiuni contravenționale, din care 6 avertismente și 6 amenzi, în valoare de 96.000 lei. În domeniul securității și sănătății în muncă, în curs…
COMUNICAT DE PRESĂ - 26.05.2026 - p…
Negocierea colectivă reprezintă toate formele de negociere care au loc între angajator/organizația patronală, pe de o parte, și sindicat/organizația sindicală sau reprezentanții aleși ai angajaților/lucrătorilor, după caz, de cealaltă parte, care urmăresc reglementarea relațiilor de muncă ori de serviciu dintre părți, stab…