Acte normative utilizate în activitatea de Evidenţa Muncii şi Control Relaţii de Muncă

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) (Legea nr. 53/2003) cu modificarile si completarile ulterioare;

OG. 27/2002 – privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor,modificata (M.O.nr 84/01.02.2002) cu modificarile si completarile ulterioare;

OG. 2/2001 - privind regimul juridic al contraventiilor, cu modificarile si completarile ulterioare;

HOTĂRÂRE nr. 905 din 14 decembrie 2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor

HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE

ORDIN nr. 1107 - din 06 mai 2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE, cu modificarile si completarile ulterioare;

Legea 52/2011 - (*republicată*) privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri ,cu modificarile si completarile ulterioare;

OG. 137/2000 – (**republicată**)privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificarile si completarile ulterioare;

Legea 202/2002 – (**republicată**)privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi OG. 25/2014 - privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, cu modificarile si completarile ulterioare;

OG. 25/2014 - privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, cu modificările și completările ulterioare;

Legea 156/2000 - privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, republicată (M.O. nr. 180/23.02.2022);

HG.384/2001 -pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii 156/2000 privind protectia cetatenilor români care lucreaza in strainatate, ( M.O. nr.208/24.04.2001), cu modificările și completările ulterioare;

OUG. 96/2003 – privind protectia maternitatii la locurile de munca ( M.O.nr.750/ 27.10.2003), modificat si completata prin Legea 25/2004 pentru aprobarea OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca (MO 214/11.04.2004);

HG.537/2004 – (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă;

OUG.44/2008 - privind desfăşurarea activităţilor economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale şi întreprinderile familiale (M.O.328/25.04.2008), modificată şi completată prin O.U.G 38/2009 (M.O.269/24.04.2009);

LEGE 182/2016 - pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 44/2008 privind desfăşurarea activităţilor economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale şi întreprinderile familiale (M.O.828/19.10.2016);

Legea 252/2003 – privind registrul unic de control (M.O.429/18.06.2003);

Hotărâre nr. 1.256/2011 - privind condiţiile de funcţionare, precum şi procedura de autorizare a agentului de muncă temporară, (M.O. nr. 5/04.01.2012);

LEGE nr. 78 din 24 iunie 2014 privind reglementarea activităţii de voluntariat în România, cu modificările și completările ulterioare;

Legea 279/2005 - privind ucenicia la locul de muncă, republicată (M.O. 498/07.08.2013); cu modificările și completările ulterioare; 

HG. 855/2013 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă; cu modificările și completările ulterioare;

Legea 448/2006 - privind protectia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap republicata ( M.O. 1/03.01.2008), modificata si completata;

Legea 467/2006 - privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor (M.O.1006/18.12.2006);

HOTĂRÂRE nr. 1.506 din 27 noiembrie 2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată;

Legea nr. 16/2017 - privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale (M.O. 196 din 21.03.2017), cu modificările și completările ulterioare;

Hotărâre nr. 337/2017 - pentru aprobarea Normelor metodologice privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României (publicată în M.O. nr. 411 din 31.05.2017), cu modificările și completările ulterioare;

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022  privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare;

LEGE nr. 176/2018 - privind internshipul (publicată în M.O. nr. 626 din 19.07.2018), cu modificările și completările ulterioare;

LEGE nr. 189/2018 - privind integrarea în muncă, în cadrul instituţiilor publice de la nivel local, a tinerilor dezavantajaţi (publicată în M.O. nr. 639 din 23.07.2018);

LEGE nr. 203/2018 - privind măsuri de eficientizare a achitării amenzilor contravenţionale (publicată în M.O. nr. 647 din 25.07.2018), cu modificările și completările ulterioare.