Importanța informării și consultării:
•    consolidează dialogul social și promovează încrederea reciprocă în cadrul întreprinderilor  pentru a favoriza anticiparea riscului, pentru a face mai flexibilă organizarea muncii și pentru a facilita accesul lucrătorilor la formare în cadrul întreprinderii, menținând în același timp securitatea; 
•    contribuie la conștientizarea angajaților/lucrătorilor cu privire la nevoile de adaptare, pentru a mări disponibilitatea acestora de a iniția măsuri și acțiuni care le măresc capacitatea de reinserție profesională;
•    promovează implicarea angajaților în funcționarea și viitorul întreprinderii și pentru a-i mări competitivitatea.