COMUNICAT DE PRESĂ - 22.09.2026 - pr…
Fiecare persoană are dreptul la un mediu de muncă bazat pe respect, demnitate și egalitate de șanse și de tratament, fără hărțuire și discriminare. Ce este hărțuirea pe criteriul de sex? Potrivit art. 4 lit. c) din Legea nr. 202/2002, prin hărțuire se înțelege: „situația în care se manifestă un comportament nedorit, l…
COMUNICAT DE PRESĂ - 15.08.2026 - pr…
Importanța informării și consultării: • consolidează dialogul social și promovează încrederea reciprocă în cadrul întreprinderilor pentru a favoriza anticiparea riscului, pentru a face mai flexibilă organizarea muncii și pentru a facilita accesul lucrătorilor la formare în cadrul întreprinderii, menținând în același t…
COMUNICAT DE PRESĂ - 31.08.2026 - ri…
Acțiune de informare a angajatorilor din județul Botoșani privind riscurile expunerii la agenți chimici periculoși la locul de muncă Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani a organizat în data de 28 august 2026, la Centrul de Pregătire și Perfecționare Profesională al Inspecției Muncii, o sesiune de informare ș…
COMUNICAT DE PRESĂ - 25.08.2026 - PR…
Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani, informează persoanele interesate, zilieri sau beneficiari de lucrări că, desfășurarea activității de către zilier este considerată muncă necalificată cu caracter ocazional și este reglementată de Legea nr. 52/2011 și de normele de aplicare ale acesteia aprobate d…
COMUNICAT DE PRESĂ - 02.07.2026 - pe…
ITM BOTOȘANI aduce la cunoștința angajatorilor din județul Botoșani modificările legislative intrate în vigoare prin H.G. nr. 146/2026 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 ali…
COMUNICAT DE PRESĂ - 26.06.2026 - pr…
Hărțuirea la locul de muncă poate fi prevenită, dar primul pas este recunoașterea ei. Hărțuirea este o încălcare a drepturilor fundamentale și se sancționează conform legii. În practică, hărțuirea nu apare întotdeauna brusc. De multe ori, începe cu situații aparent minore care, dacă sunt ignorate, pot evolua în forme gr…
COMUNICAT DE PRESĂ - 25.06.2026 - TE…
Intrucât Administrația Națională de Meteorologie anunță manifestarea pe teritoriul României a unor temperaturi deosebit de ridicate, vă reamintim că este imperios necesar să acordam o atenție deosebită respectării prevederilor Ordonanței de Urgență nr.99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în aceste perioade, pentru…
COMUNICAT DE PRESĂ - 26.05.2026 - p…
Negocierea colectivă reprezintă toate formele de negociere care au loc între angajator/organizația patronală, pe de o parte, și sindicat/organizația sindicală sau reprezentanții aleși ai angajaților/lucrătorilor, după caz, de cealaltă parte, care urmăresc reglementarea relațiilor de muncă ori de serviciu dintre părți, stab…
COMUNICAT DE PRESĂ - 21.05.2026 - O.…
Pentru angajatori cu privire la modificările legislative aduse de O.U.G. nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative. Prin O.U.G. nr. 32/2026, publicată în Monitorul Oficial din 27 aprilie 2026, în vigoare de la data publicării, au f…
COMUNICAT DE PRESĂ - 18.05.2026 - Le…
Pentru angajatori cu privire la modificările legislative aduse Codului Muncii de O.U.G. nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative. O.U.G. nr. 32/2026, publicată în Monitorul Oficial din 27 aprilie 2026, în vigoare de la data public…
Hărțuirea la locul de muncă
CE ESTE IMPORTANT SĂ ȘTII Hărțuirea la locul de muncă NU este un incident izolat. Este un comportament repetat care afectează demnitatea, sănătatea și cariera unei persoane. este interzisă prin lege este sancționabilă disciplinar și juridic poate apărea în orice tip de instituție sau companie CADRUL L…